El Salario Mínimo Interprofesional 2021 (SMI 2021) será igual al SMI de 2020, el Gobierno ha acordado prorrogarlo durante el año 2021 de forma temporal.
Por tanto, el Salario Mínimo Interprofesional durante 2021 seguirá siendo de 950 euros mensuales por 14 pagas.
Salario Mínimo Interprofesional 2021.
- Salario Mínimo diario: 31,66€
- Salario Mínimo mensual: 950,00€ (14 pagas).
- Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas)
- Salario Mensual 12 pagas: 1.108,33€.
- SMI eventuales y temporeros: SMI día: 44,97 euros
- SMI empleados de hogar: SMI hora: 7,43 euros.
Hay que tener en cuenta que esta cifra es para jornadas completas (40 horas), para jornadas parciales se calculará proporcionalmente.
Según confirma Trabajo, la base mínima de cotización para 2021 es de 1.108 euros.
A esta cifra se le aplicarán los porcentajes de cotización a la Seguridad Social que definan para este ejercicio.
SALARIO BASE EMPLEADAS DE HOGAR 2021 por 40 HORAS SEMANAL
–14 Pagas: Nómina de 950,00 euros x 14 pagas + 30 días vacaciones.
-13 Pagas: Nómina de 1,023€ euros x 13 pagas + 30 días vacaciones.
-12 Pagas: Nómina de 1.108 euros x 12 pagas + 30 días vacaciones.
Salario Anual: 13.300,00 euros (EL SMI 2021= Salario Mínimo Interprofesional 2021 = 950,00 euros x 14 pagas). Correspondiente para 40h/semana.
Si es por horas: coste mínimo por hora: 7,04 euros/h.
| Cotización en 2021 SEGURIDAD SOCIAL | HORAS | |||||
| A cargo del empleado | A cargo del empleador (1) | Total | ||||
| 1 | Hasta 240 | 206 | 9,68 | 51,71 | 61,39 | 34 |
| 2 | De 240,01 a 375 | 340 | 15,98 | 85,34 | 101,32 | 53 |
| 3 | De 375,01 a 510 | 474 | 22,28 | 96,60 | 118,88 | 72 |
| 4 | De 510,01 a 645 | 608 | 28,58 | 123,91 | 152,49 | 92 |
| 5 | De 645,01 a 780 | 743 | 34,92 | 151,42 | 186,34 | 111 |
| 6 | De 780,01 a 914 | 877 | 41,22 | 178,73 | 219,95 | 130 |
| 7 | De 914,01 a 1050 | 1050 | 49,35 | 213,99 | 263,34 | 160 |
| 8 | De 1050,01 a 1144 | 1097 | 51,56 | 223,57 | 275,13 | 160 |
| 9 | De 1144,01 a 1294 | 1232 | 57,90 | 251,08 | 308,99 | 160 |
| 10 | De 1294,01 | Retribución mensual | 160 | |||
| Calculo tarifa | ||||||
El tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30%; siendo el 23.60% a cargo del empleador y el 4.70% a cargo del empleado. El de contingencias profesionales será del 1,5% a cargo del empleador.
- Para la cotización por contingencias profesionales se aplicará el 1,50%; a cargo exclusivo del empleador.
- Con efectos desde el 1 de abril de 2013, el empleado de hogar que preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y que hubiera acordado con este último la asunción de las obligaciones en materia de encuadramiento en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, será el sujeto responsable de la obligación de cotizar. Deberá, por tanto, ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador (o, en su caso, empleadores) con el que mantenga tal acuerdo, por contingencias comunes y profesionales.
- La responsabilidad por el incumplimiento de la obligación de cotizar al Sistema Especial para Empleados de Hogar en estos supuestos corresponderá al propio empleado. Subsidiariamente, al empleador o empleadores. Salvo que estos acrediten la entrega de sus aportaciones y cuotas por cualquier medio admitido en derecho.
Las Cuotas Seguridad Social Empleadas Hogar 2021 = 29,8 % (% de cálculo anual)= empleador/a hogar 25,10%* = incluye [Cuota Empleador/a (23,60%) + Contingencias Comunes (1,5%)] =empleado/a hogar 4,70% [Cuota Empleado/a 4,7%].
TABLA SALARIAL EMPLEADAS DE HOGAR:
Conforme a lo previsto en la disposición transitoria decimosexta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en este Sistema Especial las bases de cotización serán, a partir del 1 de enero de 2019, las siguientes:
| Número de horas | Salario bruto 12 pagas | Coste empresa | Coste Total |
| 5 | 138,54 | 51,71 | 190,25 |
| 10 | 277,08 | 85,34 | 362,42 |
| 15 | 415,63 | 118,97 | 534,60 |
| 20 | 554,17 | 152,61 | 706,77 |
| 25 | 692,71 | 186,49 | 879,20 |
| 30 | 831,25 | 220,13 | 1051,38 |
| 35 | 969,79 | 263,55 | 1233,34 |
| 40 | 1108,33 | 275,35 | 1383,68 |
¿Qué incentivos ofrece la Seguridad Social para la contratación de Empleadas Hogar 2021?
1. Se mantiene la bonificación para todas las altas nuevas Seguridad Social empleadas hogar del 20%sobre la cuota del empleador/a.
2. Se mantienen las bonificaciones de años anteriores. La bonificación para todas las altas Seguridad Social empleadas hogar de familias numerosas. Esta bonificación es del 25% sobre la cuota de empleador/a.
